2月23日晚上，呼吸内科办公室里，护士们都在认真“刷”手机，护士长难道不管吗？原来这居然是呼吸内科精心组织的理论知识考试！

      呼吸内科护理团队根据2022年度制定的学习计划，定期组织业务考试及分层培训，并将信息化管理融入到科室管理中，利用网络小程序开启无纸化考试。这也是呼吸内科护理团队节能减排的新举措。利用网络进行考试简单高效，考试结束后，系统自动生成每位护士的成绩，并形成数据分析，大大简化了以往纸质考试的排版、打印、人工批阅和统计等繁琐程序，同时也节省了大量纸张成本和人力成本。以成本控制为导向，开展精细化管理、减耗提效，呼吸内科以实际行动达到节约成本提高服务效能的目的。

       在“互联网+”时代迅猛发展的今天，呼吸内科积极进行“互联网+护理”护理服务，并勇于开拓，深度挖掘信息技术在护理管理中的可行性，运用信息化创新不断深化护理内涵建设，将其应用于护理人员的培训与考核机制中，加强与巩固护理队伍基本功训练，以考促学、查找不足，激发科室护理人员理论学习的积极性，形成良好的学习氛围，使护理人员的业务水平和综合素质能力得到提升，为推进三级医院建设打下了坚实的基础。