清晨的门诊大厅

      ● 一、重视细节管理和执行力。每月由院长带领爱卫会副组长、成员等进行全院卫生行政查房，每季度由医院分管领导给爱卫会成员召开1次会议，做到爱国卫生工作有人抓、有人管、有人协调、有人检查、有人督促，真正把爱国卫生长效管理工作落到实处并形成人人参与的良好氛围。

      ● 二、严格落实规章制度，规范考核及奖惩。通过职工对物业公司管理考评和家属、患者对保洁质量考评等方式，每月进行一次卫生检查评比活动，对工作突出的科室和个人给予适当奖励，对工作表现较差的科室和个人给予批评和扣罚，并限期整改。

  ● 三、加强健康教育宣传，不断提高医院卫生观念。医院充分利用LED大屏，微信、宣传栏等宣传平台，普及文明健康生活理念、疫情防控常识等，动员全体干部职工广泛参与；各科室加大卫生知识宣教力度，各司其责，常抓不懈，工作区域做到每天清扫，无灰尘，无蜘蛛网，无烟头纸屑，过道、走廊四壁无尘，病房一桌一巾、终末消毒正规、合理。

      ●四、控烟工作扎实开展，无烟医院根植人心。积极创建无烟医院，控烟规章制度健全，奖惩分明，每月对控烟宣教不到位的科室进行扣罚。控烟工作跟踪到位，责任到人。在门诊、病房、办公室等重点区域张贴禁烟标识，倡导健康生活方式。

      ● 五、垃圾分类积极开展，迎接清洁医院环境。成立了以院长为组长、分管领导为副组长的领导小组；积极购置了部分生活垃圾分类相关硬件设施，张贴垃圾分类标识，现已建立垃圾分类统计台账，定时、定点、专人收运。

     近年来，医院积极创建卫生单位，被推荐参加济南市首届“百佳泉城卫生榜样”评选活动；先后获得济南市“健康医院”、“无烟单位”等荣誉称号。优美的环境也是医院文明程度的一项标准，在环境卫生管理工作中，医院始终落实岗位责任制，实行属地管理，切实做到岗位责任和卫生责任的有机统一，为广大市民提供了一个整洁、舒适、温馨的就医环境。