为满足医院发展需要，根据工作需求，济南市济阳区人民医院公开招聘工作人员，现委托第三方劳务公司全程组织报名、笔试、面试，面向社会公开招聘，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

本着公开、平等、竞争、择优的原则，采取理论考试与面试相结合的方式进行。

二、招聘人数

共招聘100人，分别选聘到各科室工作（详见附件1：招聘工作人员岗位汇总表）。

三、招聘条件

1.热爱医院工作，具备招聘岗位要求的资格条件；

2.护理岗位报考人员的年龄限制在30周岁以下（1992年7月1日及以后出生）；其他岗位报考人员的年龄限制在35周岁以下（1987年7月1日及以后出生），年龄放宽的岗位在招聘工作人员岗位汇总表注明。

3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。在读全日制普通高等院校的人员不能报考，也不得以已取得的学历作为条件参加报考。现役军人不得参加报考；

4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

四、报名与资格审查

1.报名时间：2022年 7月9日上午8：30至7月12日下午4：30。

2.报名方式：网上报名，报名平台网址：http://bm.huijiaohuixue.cn/。

3.应聘人员上传相关证明材料扫描件：

（1）上传本人签字的报名表1份（附件2）；

（2）一寸近期彩色免冠照片；

（3）有效期内的二代居民身份证;

（4）高中毕业证书（报名岗位其他资格条件要求的）；

（5）岗位要求的相关执业证书；

（6）岗位要求的学历毕业证书；

（7）有效期内的学信网学历查询证明(带有验证二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》);

（8）已与用人单位签订就业协议（劳动合同）的须提交单位出具的同意报考证明原件。

4.资格初审。

在报名时间截止前根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，考生报名后请及时查询是否报名通过，未通过的可在报名时间结束前按审核要求继续重新报名，报名通过后请进考试通知群查看考试各项通知，因疫情或不可抗拒原因造成考试延期会在群内通知。QQ群号：745786714

参加面试考试前会对报名提交材料的原件进行审核，审核通过方可参加面试。

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报考人员需如实填写、提交相关个人信息资料。报考人员提供的相关材料信息如有不实，弄虚作假者，一经发现一律取消资格。

五、考试内容及方法

考试分笔试和面试两部分，均采用百分制计分。

（一）笔试

1.考试时间：2022年7月17日上午9：30—11：00

注：报名通过的考生于7月14日至7月16日在报名平台自主打印笔试通知书，逾期未打印通知书的，视为自动放弃。

2.考点：在笔试通知书上注明。

3.内容：采取闭卷答题的方式，医学类专业考试试卷分两类，护理专业考试内容是护理类相关专业知识，其他专业考试内容是医学类相关专业知识；非医学类专业考试试卷为综合类，考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。

笔试成绩及进入面试人选名单于7月20日在济南市济阳区人民医院网站公布，根据笔试成绩，从高分到低分依次确定进入面试人选范围，按招聘计划的1.3倍确定，同一专业出现入围最后一名成绩相同的，一并进入；达不到各岗位专业计划相应倍数的，按实有合格人数确定进入面试人选。

（二）面试

1.面试时间：2022年7月23日。

注：进入面试范围人员持报名提交材料的原件及复印件一份于7月20 日(上午8：30－11：30，下午2：00－4：30)到济阳区永安路13号天霖商务大厦304房间进行现场资格审查并领取面试准考证，逾期不领的，视为自动放弃，造成人员空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。

2.考点：在准考证上注明

（三）成绩计算

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按招聘计划1︰1的比例确定进入体检、考察范围人员。如拟进入体检、考察范围人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定人选（在体检阶段因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法依次递补）。

六、考察、体检

       根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1比例，确定考察、体检范围人选。

       考察根据招聘岗位的要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

       体检由医院统一组织安排，对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。

       对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。

七、录用办法

报考人员确定录取后，由济阳区人民医院与应聘人员签订就业协议。

新聘人员试用期一年，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用资格。应聘人员须从事工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任（试用期内离职者承担就业协议中约定的责任）。

八、待遇

录用人员试用期满经考核合格后，实行合同制管理。

九、其他事项

       本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

       招聘有关事项请登录济南市济阳区人民医院网站浏览(www.jyxyy.cn)-新闻动态-人才招聘

十、联系方式

联系人：杜寒铭

联系电话：15605311512

附件1：2022年济南市济阳区人民医院公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：2022年济阳区人民医院公开招聘工作人员报名表

                                    济南市济阳区人民医院

                                                 2022年7月6日