一、招聘单位简介

济南市济阳区人民医院，建于1949年10月，是一所集医疗、教学、科研、急救、保健、康复于一体的综合性三级医院。医院分三个院区,占地总面积17万平方米，开放床位1400张。现有职工1123人，设有100个科室，45个病区，32个专业学科，市级重点专科为骨科、神经内科、小儿内科、消化内科、临床护理。

医院强力推进“三大中心”建设。卒中中心被授予国家级“综合防治卒中中心”单位。胸痛中心成为济阳区唯一一家能进行急诊PCI治疗的中心，2021年8月，顺利通过中国胸痛中心标准版认证，正式成为国家级标准版胸痛中心。

二、范围和条件

本次引进对象为优秀国内外高校2023年应届硕士研究生（包括2021年、2022年毕业未就业）及以上毕业生，录用人员按总量控制管理。

应聘人员需具备如下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行，在校期间学习成绩优异；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）取得毕业证书和学位证书的时间须在2023年7月31日前；

（七）年龄不超过40周岁，年龄计算截止时间为报名之日；

（八）用国（境）外学历报考的人员，实行一事一议，须取得教育部相关部门的学历认可或认证；

（九）具备人才引进岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读的非应届毕业生不能报考；在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

三、岗位汇总 

四、报名

1. 报名时间：2023年5月9日10：00—2023年5月16日24：00

2. 报名方式：将以下报名材料扫描打包发送至邮箱jyqrmyyzgk@jn.shandong.cn，材料命名为：岗位+姓名+电话

（1）身份证、学生证；

（2）个人简历及相关荣誉和成绩的印证材料；

（3）经本人签字确认的《引进高校急需优秀人才报名表》（见附件1）；

（4）本人毕业生就业协议书、推荐表、成绩单；

（5）岗位要求的其他材料。

五、考试

考试采取面试和笔试相结合的方式进行，均采用百分制计算成绩。

面试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的，方可列入笔试范围人选。

笔试内容为医学专业基础知识。笔试设定合格分数线，达到合格分数线的人员，方可列为考察体检范围人选。笔试结束后，按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。

因自愿放弃，考察体检不合格等原因造成的空缺，在考察体检范围人选内按总成绩由高分到低分依次递补。考察体检人选须与医院现场签约。

六、考察体检

考察体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间另行确定。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，医院有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

七、聘用

拟引进人员名单在医院网站及公众号进行公示，公示期7个工作日，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员实行试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

八、其他

本次引进急需优秀人才有关事项可参照济南市济阳区人民政府网站4月13日发布的《济南市济阳区卫生健康局所属事业单位2023年引进高校急需优秀人才公告》，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机通讯畅通。

详情请咨询政工科（工作日上午：7：30-11：30；下午：14：00-17：30）

电话：81172612

                                      济南市济阳区人民医院

                                            2023年5月9日