为进一步规范医院科室年终考评，提高工作效能和患者满意度，济阳区人民医院于1月2日下午在三楼会议室举行了2019年度“科主任述职会”。院级领导和职能科室主任对主任述职进行了现场评议。

        本年度年终考评一改往年一票定成绩的形式，将述职与年终考评挂钩，同时综合2019年各科室每月排名，作为科室年终综合目标绩效考评的标准。

       述职会议由质控科主任齐乃亮主持，医院党委副书记张玉海、副院长唐清颖、党委副书记高峰分别对医技科室、内科系统、外科系统述职进行了精彩点评，肯定成绩的同时，指出不足，明确2020年努力的方向。

      来自临床、医技科室的38名科主任以PPT的形式限时5分钟围绕年初医院及科室制定的工作计划，从科室概况、运营效率、学科建设、患者满意度及服务亮点、医疗安全、本年度工作中存在问题、不足之处及原因分析、科室关于2020年工作计划、运营目标及目标完成情况的承诺等八个方面对科室全年工作进行了直观详细的汇报。

        汇报中，各科室主任坦诚交流，以诚相待，敢于讲真话、述真情、直面问题亮出不足，表达了强烈的协同发展意愿，展现了大家“人心思齐，人心思变”的愿望。

       汇报完毕后，区政协副主席、院长卢士平对各位主任的述职给予了肯定，他表示，2019年大事多，喜事多，是值得大写特写的一年，医院运营效率持续增长、妇儿医院楼成功封顶、70周年庆活动十全十美、医疗质量安全管理大大提高、医院被纳入三级医院管理，成绩的取得是大家努力的结果。他指出，发展才是硬道理，各科室要在2020年“要干啥”上下功夫，紧紧围绕医院“1134”工作体系，进一步强化以临床技术水平和服务能力为主的内涵建设，注重新技术、新项目的引进，加强学科建设，提升人才队伍素质，增强医疗服务建设，使医院管理、技术水平、服务质量、信息化建设以及硬件设施真正达到三级医院的要求与水平，为全区百姓提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。