为了进一步加强医院团干部队伍和组织建设，提高团干部政治素质和工作能力，加强团组织的凝聚力和战斗力，从整体上提升我院团干部工作质量、工作效率和工作水平，更好地凝聚医院团员青年围绕医院中心工作，服务大局，我院团委经过8月17日、24日、31日三天的培训，圆满完成2022年度医院团干部专题培训。

8月17日，培训会上，政工科主任、原团委书记赵玉娟做了现阶段团的主要工作介绍，围绕青年文明号的创建，团活动组织和实施方法，志愿服务开展等方面内容，让年轻团干部进一步明确了未来工作方向。同时，团委书记李刚详细解读了《团委工作制度》、《团委工作职责》，介绍了团委工作职责与分工。

8月24日，培训首先由院感科刘莹主任做了《关于团干部协调沟通能力》的专题讲解。她从沟通的基本原理、有效沟通、团组织内部沟通三个方面，进行了由浅入深地讲解。对提升年轻干部的能力素质、作风面貌，激活单位动力，传承正向激励能量，都起到了促进作用。

随后，运营办齐乃亮主任就《如何调动团队积极性》进行了专题讲解。他指出，团队以目标为导向，以协作为基础，团队需要共同的规范和方法，团队成员在技术或技能上形成互补；并强调，建立组织、设定目标、分工协作，有效沟通、高效执行这五个方面是促进团队积极性的重中之重。

8月31日，培训由医院团委书记李刚主持。他指出年轻团干部能力提升刻不容缓，需要抓早抓小，抓在经常，严在日常，注重平时积累培养，通过专题培训等形式，切实提高团员的素质能力，以更加过硬扎实的素质，推动单位各项事业高质高效开展。

医院团委副书记艾宪伟对接下来团的主要工作《团员量化赋分工作方案》做了详细解读。

人生万事须自为，跬步江山即寥廓。所有团干部在今后工作中一定锚定目标任务，强化工作措施，改进方式方法，以此次专题培训为契机，不断强化自身学习，注重加强能力建设，通过学中干、干中学，全面提升能力水平，以优异的青春业绩迎接党的二十大胜利召开。