为进一步提升临床护理管理队伍的管理能力，充分了解绩效管理的内涵与意义，9月24日-9月25日，我院护理部举办了《中国卫生人才培养项目护理管理子项目院级培训》第一次课程的培训，特邀请了中国护理管理人才培养项目培训基地威高护理管理学院的潘维教授，围绕“绩效管理”、“护理管理中的六西格玛”进行了专项授课。此次培训由护理部王丽娟主任主持，护理部全体成员及临床护士长共计50余人参加了为期两天的培训。

24日，潘教授首先从绩效管理的目的讲起，结合当前管理者对绩效管理的七大误区，深入阐述了何为绩效管理，使护士长们进一步明确了绩效管理的内涵。通过对包含目标制订、辅导实施、诊断提高、绩效考核的绩效管理循环的详细阐述，以及对绩效管理实施常见问题分析，讲述了如何高效的开展绩效管理。

25日，课程讲述了《护理管理中的六西格玛》，六西格玛（6σ）是质量管理工具，对于大家来说是新的护理管理工具。潘教授从6σ的理念与方法，管理要求到解决问题，实际工作中如何运用等进行了讲解，并通过三个故事对6σ进行了深入浅出的解析，并找出质量管理关键点，确定现有质量水平，分析找出影响质量关键点的主要因素，制定解决问题、控制问题措施，实际运用于护理工作中。

两天的时间里，潘教授通过让大家群策群力、小组讨论、现场互动等诙谐幽默的授课方式，赢得掌声、笑声不断，让大家在轻松、愉快、活跃的气氛中学到了许多新知识，新理念。

“中国护理管理人才培养项目”为我院护理管理人员提供了良好的学习和交流平台，培训将结合医院工作与发展的需要，每期设置不同的主题，旨在通过培训更新护士长的管理理念，拓宽管理思路，掌握管理技能，进一步提升我院护理管理团队的综合管理水平，更好地适应我院现代化发展的需要。